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Allgemeine Versicherungsbedingungen
Allgemeine Versicherungsbedingungen , Zum Werk Der Band enthält die jeweils wichtigsten Musterbedingungen des Gesamtverbands der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GDV) und des Verbands der privaten Krankenversicherung e.V. (PK) aus den folgenden Bereichen: - Sachversicherung - Haftpflichtversicherung - Reiseversicherung - Rechtsschutzversicherung - Lebensversicherung - Krankenversicherung - Unfallversicherung. Vorteile auf einen Blick - die wichtigsten AVB in einer handlichen Ausgabe - sachkundige Einführung - Hinweise, wenn Gerichte Klauseln für unwirksam erklärt haben Zur Neuauflage Die Neuauflage präsentiert alle wichtigen Bedingungswerke auf aktuellem Stand. In der Vergangenheit sind viele Musterbedingungen nach Transparenzgesichtspunkten überarbeitet worden, etwa die Bedingungen für die Rechtsschutzversicherung (ARB 2012). Die Neuauflage berücksichtigt alle Änderungen und gibt die Texte authentisch wieder. Die aktualisierte Einführung berücksichtigt alle relevanten Änderungen. Neu aufgenommen sind Hinweise auf Gerichtsentscheidungen, die einzelne Klauseln für unwirksam erklärt haben. Zielgruppe Für Versicherungsunternehmen, Versicherungsvermittler, Auszubildende, Richter, Rechtsanwälte, Verbände. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 7., neubearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20150223, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beck´sche Textausgaben##, Redaktion: Dörner, Heinrich, Auflage: 15007, Auflage/Ausgabe: 7., neubearbeitete Auflage, Keyword: Versicherung; Musterbedingungen; GDV; AGB; Versicherungsrecht, Fachschema: Versicherung - Versicherungskaufmann~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Versicherung und Versicherungsmathematik, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XI, Seitenanzahl: 742, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 193, Breite: 128, Höhe: 35, Gewicht: 589, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406575471 9783406554087 9783406499623 9783406453816 9783406387173 9783406369865, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1131433
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 € -
Schrehardt, Alexander: Dread-Disease-Versicherung
Dread-Disease-Versicherung , Im ersten Band des Kompendiums Dread-Disease-Versicherung hatten die Autoren die vertraglichen Grundlagen und die tariflichen Gestaltungsmöglichkeiten besprochen. Der zweite Band des Kompendiums widmet sich den versicherten Risiken unter besonderer Berücksichtigung der Leistungsvoraussetzungen im Versicherungsfalls. In der vergleichenden Bewertung der Versicherungsbedingungen der Anbieter von Dread-Disease-Versicherungen zeigen die Autoren teilweise erhebliche Unterschiede bei den Leistungsvoraussetzungen auf. Auch die Unterscheidung zwischen versicherten A-Risiken, die dem Versicherungsnehmer im Versicherungsfall die Auszahlung der vertraglich vereinbarten Versicherungssumme garantieren, und mit Zusatztarifen abgesicherten B-Risiken, die im Versicherungsfall nur die Auszahlung einer reduzierten Versicherungssumme vorsehen, ist Gegenstand von Band 2 des Kompendiums. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 36.00 € | Versand*: 0 € -
Laschet, Carsten: Ratgeber Geschäftsführer-Haftung und D&O-Versicherung
Ratgeber Geschäftsführer-Haftung und D&O-Versicherung , Dieses Buch beantwortet Fragen, die sich jeder Geschäftsführer bzw. jede Geschäftsführerin stellen sollte! Die erfahrenen Autoren Carsten Laschet und Franz Held geben einen Überblick über die Grundgebote der Geschäftsführungstätigkeit von der Risikominimierung über die Haftungsprophylaxe bis zur Versicherbarkeit persönlicher Haftungsrisiken. Neben der Darstellung von Unternehmens-D&O-Versicherungslösungen werden auch die Möglichkeiten individueller Absicherung durch persönliche D&O-Policen erläutert. So gibt das Buch neben praktischen Tipps zur ordnungsgemäßen Geschäftsführung und der Vermeidung persönlicher Inanspruchnahmen auch eine Entscheidungshilfe für bedarfsgerechten D&O-Versicherungsschutz. Neu in der 4. Auflage: Zwei Sonderbeiträge der Gastautoren Dr. Wolfram Desch zum Thema "Aktuelle Entwicklungen in der Insolvenzrechtshaftung" sowie Oliver Lange zum Thema "Entgeht der Geschäftsführer der Haftung für eine Entscheidung, indem er eine anwaltliche Empfehlung einholt?". , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 69.80 € | Versand*: 0 €
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Wie findet ihr die Entlassung von Fredi Bobic?
Als KI habe ich keine persönliche Meinung. Die Entlassung von Fredi Bobic als Sportvorstand von Eintracht Frankfurt wurde jedoch von vielen Fußballfans und Experten überrascht und kontrovers diskutiert. Einige sehen die Entscheidung als notwendigen Schritt zur Weiterentwicklung des Vereins, während andere sie als ungerechtfertigt und unverständlich empfinden. Letztendlich wird die Bewertung der Entlassung von individuellen Perspektiven und Meinungen abhängen.
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Wie kann ein Versicherungsnehmer rechtsgültig und wirksam seinen Versicherungsvertrag kündigen?
Ein Versicherungsnehmer kann seinen Versicherungsvertrag schriftlich per Brief, Fax oder E-Mail kündigen. Dabei muss die Kündigungsfrist beachtet werden, die im Vertrag festgelegt ist. Es ist wichtig, dass die Kündigung rechtzeitig und eindeutig formuliert wird, um wirksam zu sein.
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Wann erfolgt die Entlassung eines Beamten auf Widerruf?
Die Entlassung eines Beamten auf Widerruf erfolgt in der Regel, wenn er die Voraussetzungen für die Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit nicht erfüllt oder gegen dienstliche Pflichten verstoßen hat. Dies kann beispielsweise bei schwerwiegenden disziplinarischen Vergehen oder strafrechtlichen Verurteilungen der Fall sein. Die Entlassung wird in einem förmlichen Verfahren durchgeführt und bedarf einer entsprechenden Entscheidung der zuständigen Behörde.
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Ist die Entlassung von Salihamidzic und Kahn die richtige Entscheidung?
Diese Frage kann nicht eindeutig beantwortet werden, da es von verschiedenen Faktoren abhängt. Es hängt davon ab, wie gut die beiden ihre Aufgaben erfüllt haben, wie erfolgreich der Verein unter ihrer Führung war und wie die Entscheidung von den Fans und der Öffentlichkeit aufgenommen wird. Letztendlich liegt es an den Verantwortlichen des Vereins, zu entscheiden, ob die Entlassung die richtige Entscheidung ist.
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Wie können Versicherungsnehmer ihre Versicherungsbeiträge senken, ohne dabei die Deckungssumme zu verringern?
Versicherungsnehmer können ihre Versicherungsbeiträge senken, indem sie verschiedene Angebote vergleichen und gegebenenfalls zu einem günstigeren Anbieter wechseln. Zudem können sie freiwillige Selbstbeteiligungen vereinbaren, um die monatlichen Kosten zu reduzieren. Eine regelmäßige Überprüfung des Versicherungsbedarfs und eine Anpassung der Verträge an die aktuellen Lebensumstände können ebenfalls zu Einsparungen führen.
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Wie lautet der Grund für die Entlassung aus der JVA?
Ich habe leider keine Informationen über den Grund für die Entlassung aus der Justizvollzugsanstalt. Es könnte verschiedene Gründe geben, wie zum Beispiel das Verbüßen der Haftstrafe, die Bewährung oder die Entlassung aufgrund guter Führung. Es wäre am besten, weitere Informationen von den zuständigen Behörden oder der JVA selbst einzuholen.
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"Was sind die rechtlichen Vorschriften und Verfahren für die Entlassung von Mitarbeitern in einem Unternehmen?" "Welche Gründe können zu einer Entlassung führen und wie müssen diese begründet werden?"
Die rechtlichen Vorschriften für die Entlassung von Mitarbeitern variieren je nach Land und Arbeitsvertrag. In der Regel müssen Gründe wie Fehlverhalten, Arbeitsmangel oder betriebsbedingte Kündigungen vorliegen. Die Begründung muss schriftlich und detailliert erfolgen, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
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Was sind die rechtlichen Schritte, die ein Unternehmen bei der Entlassung eines Mitarbeiters einhalten muss?
Ein Unternehmen muss sicherstellen, dass die Entlassung des Mitarbeiters auf rechtmäßigen Gründen basiert, wie beispielsweise Fehlverhalten oder wirtschaftliche Gründe. Es muss dem Mitarbeiter eine angemessene Kündigungsfrist einräumen und ihn über seine Rechte informieren. Zudem sollte das Unternehmen alle relevanten Dokumente sorgfältig aufbewahren, um im Falle einer rechtlichen Auseinandersetzung gerüstet zu sein.
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